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採用活動中のみなさまへ

マルイチの主力製品はボルト・ナットなどの締結部品(ネジ)。私達は「近くにいる頼れるネジ屋」として、コツコツとお客様の元へ足を運び、実現したい想いをしっかり聴き取り、そしてその想いに応える事を大切にして進んできました。

ネジは車一台あたり2,000本以上使用されていると言われていますが、マルイチはそのネジをグローバルに供給している会社です。今、自動車産業では「100年に一度の大変革期」と言われており、将来的になくなる部品、新たに必要になる部品が出ると言われています。ただネジは何かを繋ぎ止める限りは必要不可欠な部品。この先もあり続けるのがネジなのです。

マルイチのキーワードは「挑戦」です。

2022年にマルイチは設立50周年を迎えましたが、世の中は日々変わっていきます。私達も自動車のEV化・カーボンニュートラルへの対応、他業種への展開、輸出の増加、工場の自動化など、さまざまな領域で挑戦を始めています。その中でも、力を入れているのが「職場環境の整備」への挑戦。作業しやすい空調の整備、効率を高めるためのAIの導入、社員の資産を守るための運用セミナーの実施など、ムダをできるだけ省き、人の流れ・モノの流れが整流化された職場環境の整備に、社員一丸となって取り組んでいます。

一丸を逆から読むと「丸一(マルイチ)」。
社員一丸となって、新たな50年に向かって歩みを進めてまいります。

ぜひ一緒に、会社の未来を、自動車産業の未来を、そして日本の未来を作っていきましょう。

安間 浩彦
取締役

安間 敬太

小さな部品に、確かな想いを。

小さなネジ一つに、品質へのこだわりと現場で培った技術、そして仕事への誠実な姿勢が詰まっています。
見えない部分から世界と暮らしを支える、マルイチのものづくりをご覧ください。

私達の強みはこちら

Workflow

  • 2調達

    H.H.

    H.H. 調達・システム・物流グループ 調達

  • 4製造技術

  • 6品質保証

    R.S.

    R.S. 技術品証グループ 品質保証

    A.S.

    A.S. 技術保証グループ 品質保証

  • 1営業

    Y.H.

    Y.H. 第二業務グループ 営業

  • 3製造

    A.O.

    A.O. 製造グループ 生産

    H.N.

    H.N. 製造グループ 生産

  • 5検査

    K.S.

    K.S. 製造グループ 製造2課

  • 7出荷

    H.I.

    H.I. 第二業務グループ 出荷

    H.I.

    H.I. 第一業務グループ 出荷

Interview

  • H.I.

    第二業務グループ 出荷
  • H.I.

    第一業務グループ 出荷
  • K.S.

    製造グループ 製造2課
  • A.O.

    製造グループ 生産
  • H.N.

    製造グループ 生産
  • K.Y.

    調達・システム・物流グループ グループ システム
  • R.S.

    技術品証グループ 品質保証
  • A.S.

    技術保証グループ 品質保証
  • H.H.

    調達・システム・物流グループ 調達
  • Y.H.

    第二業務グループ 営業

MARUICHI CROSSTALK ―

MARUICHI CROSSTALK

話してみたら、いろいろ見えてきた

女性スタッフ7名が、仕事や職場について
いつもの雰囲気で語りました

座談会はこちら

FAQ

募集職種は何がありますか?

営業(技術営業)、技術(機械・材料)、品質保証、調達、製造(圧造・転造・旋盤・マシニングなど)、物流、管理部門(総務・経理・人事など)などです。
新卒・中途ともに募集状況は採用ページをご確認ください。

選考フローはどうなっていますか?

1. 書類選考、2. 一次面接(現場見学あり)及び適性検査、3. 最終面接、4. 最終合否が基本です。
オンライン面接にも対応可能ですが、極力足を運んでいただき、現場の空気感じていただきたいと思っています。

応募方法は?

採用ページのエントリーフォーム、または採用メールアドレスに履歴書・職務経歴書を送付ください。
ポートフォリオや関係資格の写しがあれば併せてお送りください。
郵送、直接のお持ち込みでも結構です。

研修・教育制度について教えてください。

入社時社内研修で会社内部の紹介や規則、安全衛生教育について学び、配属先でのOJTで仕事を覚えていただきます。それらに加え、ネジの基礎講座、外部セミナー等もご用意しています。

給与・賞与・手当の例を教えてください。

給与は経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定します。
賞与は年2回、例年は7月と12月になります。
手当については通勤手当、住宅手当、家族手当、技能手当(工場)、時間外手当などを支給しています。詳しくは面接の際、もしくは会社見学等にお越しいただいた際にご説明いたします。

サステナビリティ、SDGsについての
取組はどんなものがありますか?

弊社ではこれらの活動へ積極的に取り組んでいます。
よろしければ、紹介ページをご覧ください。 サステナビリティはこちら

未経験でも応募できますか?

応募可能です。未経験でも入社時社内研修、OJT、外部の講座受講支援があり、未経験から技能、知識を身につけた社員も多数います。ものづくりへの興味と学習意欲、人柄を重視しています。

会社見学は可能ですか?

可能です。私達は、実際に会社を見ていただいて直接感じる事はとても大切だと思っていますので、積極的に見学できる機会を準備しています。
事前にご連絡いただければ会社紹介、会社・工場見学を随時受け付けています。実施日を調整いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちら

必要なスキルや歓迎される資格はありますか?

技術分野では、機械設計、図面読解、材料力学(金属)、寸法公差、切削や圧造、転造加工の基礎知識をお持ちの方は歓迎です。また、各種測定機(引張試験機、三次元測定機、硬度計、各種ゲージ類、等)の使用経験、フォークリフト等の資格も活かせます。

勤務地・勤務時間・休日は?

勤務地は本社及び半田山工場(共に静岡県浜松市)になります。
勤務時間は8:00〜17:00(休憩1時間あり)を基本とし、工場勤務の場合は早番シフト(6:30~15:30)、遅番シフト(15:20~00:20)の組合せもあります。
休日は基本的には週休二日(会社カレンダーに準拠します)、その他GW、夏季、年末年始の連休もあります。また、有給休暇やその他福利厚生による休暇制度もあります。

ハラスメント防止や相談窓口の仕組みは?

ハラスメントについての研修を適時行い、従業員の意識醸成を行っています。
また、社内相談窓口として企画管理室(人事・総務担当)があり、社外にも契約をしている社会保険労務士事務所があります。

産休育休の福利厚生制度と取得実体、
男性の育休について教えてください。

就業規則に育児・介護休業、慶弔休暇など各種福利厚生を整えています。従業員から規定に基づいた申請があれば100%対応しています。
育休の直近取得の実績は、女性の育休取得率は100%、男性の産後パパ育休取得率は80%になっています。

Sustainability

循環型社会実現に向けた取り組み

未来につながる、私たちの取り組み。

マルイチでは、環境への配慮や働きやすい職場づくりなど、
持続可能な社会を目指した取り組みを行っています。
日々の業務の中で積み重ねてきた、SDGsへの考え方と実践をご紹介します。

サステナビリティはこちら